Разработка схемы мотивации (KPI) и контроля персонала
Сертифицированное агенство iSEOn предлагает услугу "Разработка схемы мотивации (KPI) и контроля персонала" по эксклюзивной цене от 5000 руб.
|
|
Звоните и заказывайте! +7 (495) 724-83-44, +7 (964) 905-88-05
Ближайшие аналоги

30 000 Р
Разработка схемы мотивации (KPI) и контроля персонала - Описание
Разработка схем мотивации (KPI) осуществляется по специальностям:
Управляющий интернет-магазином |
Технический директор. |
PHP-программист. |
Оператор call-центра (узкий функционал). |
Менеджер интернет-магазина (широкий функционал). |
Контент-менеджер / копирайтер. |
Интернет-маркетолог. |
Другие специальности. |
Разработка схемы мотивации (KPI) и контроля персонала - Бренд
Агентство iSEOn с 2008 года успешно занимается разработкой, маркетингом и рекламой интернет-магазинов.
С 2009 года мы развиваем собственные и партнерские интернет-магазины, погружаясь во все тонкости E-commerce – начиная с выбора тематики и поставщиков, и заканчивая премудростями работы с повторными заказами.
Мы любим и умеем делиться своим опытом.
Более того, мы уверены, что каждый бизнес уникален, и охотно делимся опытом даже в тех сегментах, в которых кое-чего достигли со своими собственными интернет-магазинами. Сотрудничество лучше, чем конкуренция!
Страна бренда: Россия
Разработка схемы мотивации (KPI) и контроля персонала - Доставка
Готовность предоставления услуги: сегодня, 23.04.Разработка схемы мотивации (KPI) и контроля персонала - Отзывы
12 | ||
27 | ||
18 | ||
3 | ||
0 |
Голосов: 60 |
Написать подробный отзыв
Хиты продаж
Новости и акции
- 2018-03-30 Свежие новости Яндекс.Директа
- 2018-03-12 Пришло время для видеорекламы!
- 2018-02-27 Обновленный Планировщик ключевых слов в AdWords
- 2018-02-07 Эффективен ли брендинг в социальных сетях?
Прочитайте полный обзор, ознакомьтесь с отзывами владельцев Разработка схемы мотивации (KPI) и контроля персонала, просмотрите описание с характеристиками и фото. - это отличный выбор!
Информация, предоставленная на сайте, не является публичной офертой.